雇用保険・失業保険の受給！サンプル試供品節約生活

雇用保険・失業保険の給付！

運悪く失業したり自分の都合で退職した場合は、雇用保険・失業保険をもらいましょう。

雇用・失業保険は自ら申請しない限り一切受給出来ません。こちらのページでは、雇用・失業保険の受給条件や手続きの方法などの解説をしています。

失業保険とは、定年や倒産、自己都合などさまざまな理由で離職した場合に、失業中の生活を心配しないで、新しい仕事を探し、1日も早く再就職するのを支援するために支給されるものです。

では失業保険をもらえる条件としては

簡単に言うと普通に６ヶ月以上勤めていれば大丈夫です。ただし、雇用保険は基本的には全ての事業所が加入しなければならないことになっているんですが、なかには加入していないところもごくまれにあります。

また、自分が正社員ではなくアルバイトの場合は残念ながら対象外の可能性も高いです。

確かめる方法は給与明細に「雇用保険料」という項目があるかを確認すること。給与明細に「雇用保険料」という項目があれば安心です。

一般受給資格者失業保険の一般受給資格者は、自己都合により離職した方、定年退職者の方などのことで、最も一般的な受給資格になります。

特定受給資格者特定受給資格者とは、会社都合（倒産、人員整理、リストラ）などにより離職を余儀なくされた方のことです。退職理由が会社都合であることが多く、失業保険の給付日数も長くなります。

就職困難者就職困難者とは、一身上の都合により就職ができなくなってしまった方のことです。

失業保険で受給できる1日当たりの金額を「基本手当日額」といいます。　

この「基本手当日額」は原則として離職した日の直前の6ヶ月に毎月きまって支払われた賃金（つまり、賞与等は除きます）の合計を180で割って算出した金額（これを「賃金日額」といいます）のおよそ50～80％（60歳～64歳については45～80％）となっており、賃金の低い方ほど高い率となっています。

基本手当日額は年齢区分ごとにその上限額が定められており、現在は次のとおりとなっています。　・30歳未満 6,370円・30歳以上45歳未満 7,075円・45歳以上60歳未満 7,780円・60歳以上65歳未満 6,781円　（平成17年8月1日現在）

まず、会社から離職票を受け取り（退職後10日以内）あなたの住所を管轄するハローワークで受給資格を確認。

一週間後説明会に行く「受給認定申込書」「受給資格証」を受ける。以降3～4回、指定された認定日(日時が決められている)に、ハローワークへ行く。

必要な書類

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